Новости
Наставничество в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 46»
В целях профессиональной адаптации, успешного развития и закрепления кадров в поликлинике реализуется система наставничества. Работа строится в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 05.03.2026 № 167н «Об утверждении Положения о наставничестве в сфере здравоохранения». Назначение наставников производится на основании их письменного согласия.
Цели и задачи наставничества
Профессиональное обучение и развитие
Передача практических навыков, которые невозможно получить в вузе: ведение документации, работа с МИС, тонкости осмотра. Ознакомление с внутренними стандартами и клиническими рекомендациями, действующими в учреждении. Повышение клинического мышления через разбор сложных случаев, совместные обходы и консилиумы. Обучение работе с оборудованием и помощь в составлении индивидуальных образовательных маршрутов в системе НМО.
Социализация и адаптация в коллективе
Снижение тревожности и стресса в первый год работы, когда риск профессионального выгорания особенно высок. Погружение в корпоративную культуру, традиции и этические нормы поликлиники. Выстраивание эффективных коммуникаций с руководством, коллегами и средним персоналом. Освоение правил документооборота и взаимодействия со всеми службами. Наставник демонстрирует модели общения с пациентами, учит работать с конфликтными ситуациями и жалобами.
Профилактика профессиональных ошибок
Пошаговый контроль на начальном этапе самостоятельной работы: наставник проверяет диагнозы, назначения и рецепты. Проведение разборов клинических случаев для формирования алгоритмов безопасного принятия решений. Отработка действий в нештатных и экстренных ситуациях. Обучение юридически грамотному ведению документации, что минимизирует риски при экспертизах и проверках. Формирование культуры «второго мнения» как стандарта профессиональной работы.
Ожидаемые результаты: ускорение выхода на самостоятельную нагрузку, повышение удовлетворённости пациентов, снижение текучести кадров и уменьшение числа дефектов оказания помощи.
Назначенные наставники
Отделение скорой медицинской помощи
- Савельев Дмитрий Викторович — заведующий отделением, врач скорой медицинской помощи;
- Ступар Михаил Петрович — старший врач отделения скорой медицинской помощи.
Терапевтическое отделение
- Михайлова Елена Александровна — заведующая отделением, врач-терапевт;
- Городнов Всеволод Владимирович — врач-терапевт участковый.
Отделения общей врачебной практики (семейной медицины)
- Кириллов Дмитрий Александрович — заведующий отделением, врач общей практики;
- Коротаева Юлия Юрьевна — заведующая отделением, врач общей практики;
- Серебренникова Ольга Владимировна — заведующая отделением, врач общей практики.
Организация работы и контроль
Наставники осуществляют деятельность в соответствии с Положением о наставничестве СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 46» и индивидуальными планами. Заведующие структурными подразделениями обеспечивают контроль за процессом и своевременное предоставление отчётов. Ответственность за ознакомление наставников с приказом возложена на отдел кадров. Общий контроль оставлен за руководителем учреждения.
Контакты
По вопросам организации наставничества, обучения и адаптации обращайтесь:
- Телефон: 8 (812) 362-03-68
- Электронная почта: p46@zdrav.spb.ru